大干四季度  沖刺保全年?|?連云港市金盛公交客運有限公司

隨著四季度的到來，金盛公交公司吹響了“大干100 天，沖刺保全年”的沖鋒號。全體員工以飽滿的熱情和昂揚的斗志，投入到決戰(zhàn)四季度的熱潮中，全力以赴確保全年目標任務圓滿完成。

保任務，明確目標強責任。公司將全年目標任務進行再梳理、再分解，明確各部門、各崗位的具體任務和責任。讓每一位員工都清楚自己的“責任田”，形成“人人肩上有擔子、個個心中有目標”的工作格局。同時，建立健全考核機制，加大對重點工作的督查力度，確保各項任務按時推進、高質量完成。

沖目標，鼓足干勁提速度。在生產經營方面，公司科學合理安排公交班次，根據客流變化及時調整運力，提高公交運行效率。加大對公交車輛的維護保養(yǎng)力度，確保車輛技術狀況良好，為市民提供安全、舒適的出行服務。在包車業(yè)務方面，抓住四季度的每個黃金節(jié)點，加快推廣包車業(yè)務，確保每個黃金節(jié)點達到最佳狀態(tài)，實現最大營收。

亮舉措，創(chuàng)新思路求突破。公司積極拓展業(yè)務渠道，與企業(yè)、學校、景區(qū)等單位開展定制公交服務，滿足不同群體的出行需求。加強與政府相關部門的溝通協(xié)調，爭取政策支持為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。同時，利用智能化手段提升管理水平，通過新安裝的安防系統(tǒng)，實時監(jiān)控車輛安全運行情況，合理調配運力，提高運營效率。

賽業(yè)績，比學趕超促發(fā)展。公司開展“與雷鋒車同行”活動，評選出示范車，激發(fā)駕駛員的工作積極性和創(chuàng)造性，營造比學趕超的濃厚氛圍。各部門之間相互配合、互相學習、共同進步，推動公司整體工作水平不斷提升。

在決戰(zhàn)四季度的關鍵時期，金盛公交公司全體員工將以更加堅定的信心、更加務實的作風、更加有力的舉措，奮力拼搏，攻堅克難，為實現“保全年”各項目標任務而努力奮斗。