站務(wù)事業(yè)部組織員工學(xué)習(xí)最新版《員工手冊》

為了讓員工及時學(xué)習(xí)最新版《員工手冊》，深入理解公司企業(yè)文化和規(guī)章制度，增強(qiáng)員工凝聚力和主動性，站務(wù)事業(yè)部于8月25日下午開展《員工手冊》培訓(xùn)活動，各科室負(fù)責(zé)人、值班站長及班組長參加會議。

新版《員工手冊》在舊版的基礎(chǔ)上修改，對處分、考勤制度和休假制度進(jìn)行了重新整改和細(xì)化。培訓(xùn)主講人權(quán)太琦根據(jù)新版《員工手冊》，詳細(xì)講解了工作紀(jì)律、獎懲措施、考勤管理制度、加班管理制度，著重強(qiáng)調(diào)了員工請假制度。講解結(jié)束后，大家通過討論的形式，提出對《員工手冊》中存在的疑問和建議，權(quán)太琦及時做出解答回應(yīng)。

培訓(xùn)結(jié)束后，參培人員紛紛表示，回去后將把新版員工手冊的內(nèi)容傳達(dá)到每一個人，進(jìn)一步規(guī)范工作行為，嚴(yán)守工作紀(jì)律。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不僅讓新入職的員工對公司文化、獎懲制度和各項規(guī)章制度有了充分的了解，同時也進(jìn)一步深化老員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，進(jìn)一步促進(jìn)公司的健康發(fā)展。